GROBOGAN, Faktakuat.com – Perum Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Semarang melaksanakan Apel Afirmasi Tata Nilai Akhlak Tahun 2026 semester I sebelum memulai pekerjaan rutin di kawasan Bagian Kesatuan Pemangkuan Hutan (BKPH) Kedungjati tepatnya di Resort Pemangkuan Hutan (RPH) Kedungjati yang dipimpin langsung oleh Aris Sudiyono Asper/ KBKPH KPH Semarang, Pada hari Senin tanggal (20/04/2026).
Hadir pada kegiatan tersebut Aris Sudiyono Asper /Kepala BKPH Kedungjati beserta segenap Kepala RPH dan Jajarannya.
Dalam kegiatan di berbagai bidang pekerjaan ini didahului dengan apel pagi dan pembacaan Afirmssi Tata Nilai Ahlak untuk memberikan semangat juang kepada petugas dilapangan dan memberikan pengarahan singkat tentang Perusahaan,target pekerjaan,evaluasi pekerjaan,arahan strategi,Solusi permasalahan, serta motivasi untuk karyawan serta petunjuk Pekerjaan Laimya.
Pada kesempatan itu Administatur/ KKPH Semarang Misa Ekaristi melalui Asper/KBKPH Kedungjati Aris Sudiyono menyampaikan bahwa,” deklarasi ini dilaksanakan sebagai bentuk internalisasi dan implementasi Tata Nilai AKHLAK di lingkup Perum Perhutani Group sebagaimana diamanatkan dalam Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia Nomor: SK-115/MBU/05/2022 tanggal 10 Mei 2022 tentang Pedoman Implementasi Nilai-Nilai Utama Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
“Hal ini juga dalam rangka menindaklanjuti surat Direktur SDM, Umum dan IT Nomor: 0626/017.5/SDM&IT/2023 tanggal 21 Desember 2023, maka program aktivasi budaya Deklarasi dan Afirmasi Tata Nilai AKHLAK terus kita laksanakan dengan penuh semangat dan tanggung jawab,” Terangnya.
Aris Sudiyono Asper/
Kepala BKPH Kedungjati dalam arahannya menegaskan bahwa afirmasi budaya bukan sekadar slogan, melainkan pengingat agar seluruh karyawan tetap berada dalam koridor Good Corporate Governance (GCG).
Aris Sudiyono
Mengingatkan jajarannya di setiap hari untuk tidak lalai terhadap tanggung jawab dan menjaga prinsip kerja yang jujur
dan Menekankan pentingnya bekerja sesuai standar operasional prosedur (SOP) dan regulasi perusahaan yang berlaku.
Ia Berharap mampu dan bisa Membangun karakter jajarannya yang mampu menjaga nama baik perusahaan melalui tindakan yang akuntabel.
“Kami melaksanakan arahan agar setiap individu selalu mawas diri. Dengan afirmasi AKHLAK, kita menanamkan niat bahwa bekerja bukan hanya mencari nafkah, tapi juga menjaga amanah perusahaan dengan penuh martabat, dan melalui bimbingan dan arahan yang rutin diberikan, diharapkan tercipta budaya kerja yang solid dan transparan.
Penerapan budaya AKHLAK ini menjadi bukti nyata bahwa BKPH Kedungjati KPH Semarang sangat serius dalam bertransformasi menjadi organisasi yang lebih bersih, lincah, dan profesional.
(Reporter :BANU ABILOWO)
